Le métier demande une chose avant les compétences.
De l'autonomie, de la prospection, et la capacité à encaisser un dossier qui échoue après trois mois. Dix questions pour savoir si ce cadre vous convient.
- Pour qui
- Cadre ou indépendant en réflexion de reconversion
- Durée
- Environ trois minutes, anonyme
- Ce que vous obtenez
- Un profil, vos points forts et vos points de vigilance
Votre expérience professionnelle
« Après 25 ans en entreprise, je voulais un métier utile. Le club m'a formé et m'a donné les outils. Je n'ai jamais été seul sur un dossier. »
Ce que le quiz dit, et ce qu'il ne dit pas.
Quatre précisions sur la portée du résultat et sur la suite du parcours.
Un tempérament face aux contraintes du métier : autonomie, rapport à la prospection, tolérance aux dossiers qui n'aboutissent pas, rapport à une rémunération variable. Il ne mesure ni vos compétences techniques, ni votre potentiel commercial réel.
Non. Le club forme à la méthode et à la technique de la cession-transmission. Ce qui ne se forme pas, c'est la capacité à s'asseoir en face d'un dirigeant qui vend l'entreprise de sa vie et à tenir la conversation.
Non, et le quiz ne décide de rien : il est anonyme et n'est transmis à personne. Il sert à ce que vous arriviez à l'échange en sachant sur quoi vous serez questionné.
Trente minutes en visio pour comprendre votre parcours et vos attentes, et vous dire franchement si le profil colle. Le club dit non régulièrement : c'est la condition pour que ceux qui entrent y trouvent leur compte.
Le profil semble coller. La suite logique, c'est trente minutes en visio pour en parler.