Le métier de la transmission, sans être seul face au dossier.
Le club forme, outille et alimente en dossiers des indépendants qui accompagnent les dirigeants de TPE dans la cession de leur entreprise. Vous gardez votre indépendance. Vous ne gardez pas les problèmes pour vous.
Un échange de 30 min pour voir si le profil colle.
- Indépendant
- Vous exercez pour votre compte
- 4 semaines
- De formation avant le premier dossier
- Au succès
- Rémunéré sur les cessions conclues
Ni courtier, ni banquier : passeur.
Un dirigeant qui transmet confie une vie de travail à quelqu'un d'autre. Le conseiller est le lien entre celui qui part et celui qui arrive — et il tient ce lien de bout en bout.
Rencontrer le dirigeant
Comprendre l'entreprise, l'histoire, et ce que la cession représente pour celui qui l'a construite.
Valoriser et documenter
Une estimation multicritères et un dossier de présentation qui tient devant un acquéreur et son conseil.
Trouver le bon repreneur
Diffusion anonymisée, qualification des candidats, vérification du plan de financement avant toute rencontre.
Tenir jusqu'à la signature
Négociation, audits, actes, passation. Un seul interlocuteur du premier café au dernier document.
Le métier ne convient pas à tout le monde.
Autant le dire avant la formation qu'après le premier mandat.
C'est pour vous si…
- Vous avez dirigé une entreprise, ou géré un centre de profit.
- Vous avez un réseau local réel, et l'envie de vous en servir.
- Vous cherchez une activité indépendante qui a un sens pour vous.
- Vous n'avez aucune expérience du M&A : le programme part de zéro.
Ce n'est pas pour vous si…
- Vous cherchez un poste salarié, un fixe et un manager.
- Vous attendez un résultat en quelques semaines : une cession accompagnée dure 4 à 8 mois.
- Vous n'avez pas envie d'aller chercher les dossiers sur votre territoire.
- Vous voyez la cession comme une opération financière plutôt qu'une transmission.
Indépendant, pas salarié.
Le club n'embauche pas. Il donne à des indépendants les moyens d'exercer un métier qui, seul, demande des années à monter.
Vous exercez pour votre compte
Micro-entreprise ou portage salarial selon votre situation. Le club vous aide à choisir ; il ne choisit pas à votre place.
Vous fixez votre rythme
Pas d'horaires imposés, pas d'objectifs descendus. Vous choisissez votre territoire et votre intensité. Le temps partiel est possible.
Vous n'avancez rien
Pas de droit d'entrée, pas de local, pas de stock. La formation et les outils sont pris en charge par le club.
Indépendant, mais jamais seul.
Six choses qu'un conseiller isolé doit construire lui-même, et qui sont là le jour où vous entrez dans le club.
Formation certifiante
Un programme de quatre semaines, puis un mentorat continu assuré par un conseiller expérimenté.
La plateforme Source
Valorisation, mémo de présentation, matching, data room, pilotage et relecture juridique dans un seul outil.
Le deal flow du collectif
Les mandats qualifiés arrivés par le club sont redistribués aux conseillers selon les territoires.
Le maillage territorial
Co-mandats entre conseillers quand un dossier dépasse une région, et couverture nationale côté repreneurs.
La marque et les supports
Un profil sur cède.club, des supports de prospection prêts à l'emploi, un site qui travaille pour vous.
Un cadre déontologique
Mandats types, charte, règles de confidentialité. Le même standard pour tous les Cédien·ne·s.
L'outil absorbe l'administratif. Vous restez avec le dirigeant.
Valorisation, mémo de présentation, mise en relation, data room, pilotage et relecture juridique : six outils orchestrés autour d'un seul point fixe, le conseiller. Le schéma montre ce qui circule pendant un dossier — et ce que vous n'avez plus à faire à la main.
Exercer seul, ou exercer dans le club.
Le métier est le même. Ce qui change, c'est ce que vous avez derrière vous le jour où un dossier se complique.
Vous repartez de zéro à chaque mandat, sans vivier de repreneurs.
Les mandats du collectif sont redistribués, et les repreneurs inscrits sont qualifiés en amont.
Vous inventez vos livrables au fil des dossiers.
Une méthode, des modèles et des livrables éprouvés dès le premier mandat.
Tableur, boîte mail, dossiers éparpillés. Le dirigeant attend pendant ce temps.
Source centralise le dossier de bout en bout et absorbe l'administratif.
Personne à qui poser la question qui bloque à 22 h la veille d'un rendez-vous.
Un mentor sur vos premiers mandats, et des pairs joignables sur les suivants.
Vous expliquez qui vous êtes à chaque premier rendez-vous.
Une marque, un site et un cadre déontologique écrit sur lesquels vous appuyer.
Quatre semaines pour être opérationnel, un mentor pour le rester.
La formation est prise en charge par le club. Elle part de zéro : aucune expérience de la cession n'est demandée à l'entrée.
Fondamentaux
Le marché de la transmission de TPE, la méthode du club, la prise en main des outils.
Compétences
Valorisation, cas pratiques sur des dossiers réels anonymisés, rédaction de mémo, jeux de rôle.
Terrain
Prospection structurée, premiers contacts réels sur votre territoire, débriefés avec votre mentor.
Certification
Examen, certification Conseiller en Cession, et ouverture de votre premier dossier sous supervision.
Votre premier dossier s'ouvre donc pendant la quatrième semaine, sous supervision. Comptez ensuite 4 à 8 mois — la durée moyenne d'une cession accompagnée — pour arriver à la signature. Le mentorat, lui, ne s'arrête pas à la certification.
Rémunéré au succès.
Vous êtes rémunéré sur les cessions que vous menez à leur terme. Pas de plafond, pas d'objectif imposé, pas de facturation au dirigeant tant que rien n'est signé.
Rien à avancer pour démarrer : la formation et les outils sont pris en charge par le club.
Le détail chiffré dépend de votre statut, de votre rythme et des dossiers que vous portez. Il vous est présenté lors du premier échange, sans engagement — pas sur une page web.
Un échange de 30 min pour voir si le profil colle.
« Après 25 ans en entreprise, je voulais un métier utile. Le club m'a formé et m'a donné les outils. Je n'ai jamais été seul sur un dossier. »
Deux marques, une même mission.
Selon la taille de l'entreprise et la complexité du dossier, vous n'intervenez pas sous la même enseigne — mais toujours avec les mêmes outils et les mêmes pairs.
cède
Le boulanger, l'artisan, le commerce de quartier. Le club dédié à la cession des très petites entreprises, au plus près des territoires.
La Boutique PME
Des structures plus importantes et des enjeux plus complexes. Un dossier qui dépasse le cadre d'une TPE s'y traite, avec vous.
Ce qu'on nous demande avant de candidater.
Indépendant. Vous exercez pour votre compte, le plus souvent en micro-entreprise ou en portage salarial. Le club vous accompagne dans le choix du statut le plus adapté à votre situation, mais la décision reste la vôtre.
Non. Le programme part de zéro : marché de la transmission, valorisation, prospection, négociation, closing. Ce que le club cherche, c'est une expérience de dirigeant ou de responsable de centre de profit, et un réseau local.
Quatre semaines de formation initiale, suivies d'un mentorat continu assuré par un conseiller expérimenté. Vous n'ouvrez jamais votre premier dossier sans supervision.
Le premier dossier s'ouvre en fin de programme, en quatrième semaine, sous la supervision de votre mentor. Comptez ensuite la durée d'une cession accompagnée pour arriver à la signature.
Au succès : vous êtes rémunéré sur les cessions que vous menez à leur terme, sans plafond. Vous n'avancez rien pour démarrer, la formation et les outils étant pris en charge par le club. Le détail chiffré vous est présenté lors du premier échange, il dépend de votre statut et de votre rythme.
Vous décidez. Certains membres exercent à temps plein, d'autres à temps partiel en parallèle d'une autre activité. Le club n'impose ni horaires ni volume de mandats.
Non, mais le maillage est coordonné pour éviter que deux conseillers travaillent le même territoire sans le savoir. Quand un dossier dépasse une région, il se traite en co-mandat.
Vous ne le portez pas seul. Votre mentor et les autres conseillers du club interviennent, et les dossiers de PME plus structurées peuvent être traités avec La Boutique PME.
Trois étapes, et vous saurez.
Rien d'irréversible avant la troisième. La première dure trente minutes.
La session d'information
Trente minutes en visio pour comprendre le métier, le modèle et le fonctionnement du club. Sans engagement.
L'échange en tête-à-tête
On parle de votre parcours, de votre territoire et du rythme que vous envisagez.
L'entrée en formation
Si le profil convient des deux côtés, vous rejoignez la promotion suivante et le programme démarre.
Prochaine session d'information
30 minutes pour découvrir le collectif, poser tes questions, et voir si cède est fait pour toi.